به گزارش روابط عمومی مجتمع آموزشی درمانی بعثت در تاریخ 10/10/1402   ، با هدف ارزیبابی و  ارتقاء عملکرد و تبادل تجربه مهندس هاشم شیرین دخت مدیر منابع انسانی دانشگاه به همراه مدیران و کارشناسان ستادی، ضمن حضور در مجتمع آموزشی درمانی فوق تخصصی بعثت، بر اساس چک لیست هایی، به پایش و ارزیابی عملکرد واحد منابع انسانی این مرکز پرداختند.

 

در ابتدای ارزیابی نشستی در اتاق جلسات مدیریت مجتمع با حضور ارزیابان ومسئولین مجتمع برگزار شد.

 

 دکتر شاهرخی مدیر مجتمع  ضمن خوش آمد گویی به میهمانان اذعان داشت پایش ها و ارزیابی ها موجب مشخص شدن  نقاط قابل بهبود ، افزایش نقاط قوت و ارتقای سیستم و دستبای به رضایتمندی گروه های مختلف موجود در سازمان خواهد شد

.

 در ادامه دکتر حجازی   رئیس  منابع انسانی و امور اداری مجتمع به همراه کارشناسان این حوزه گزارشی از اقدامات صورت گرفته در مجتمع  در رابطه با منابع انسانی  ارائه نمودند .

 

 در این جلسه ارزیابان نیز  رهنمودها  و نکات کلیدی در مورد ارتقا نقاط بهبود بیان داشتند تا  فرایندها ی و خدمات  قابل ارائه در این حوزه با کیفیت بهتری انجام گردد.

در پایان نشست ارزیابان جهت بررسی شاخص ها لازم در واحد های مختلف اداری مجتمع بعثت حضور یافتند.